La interacción verbal es inmediata y personal, donde una parte es
el entrevistador, quien formula las preguntas, y la otra persona es el
entrevistado. La entrevista permite estar al tanto de la postura del o los
informantes ante una situación determinada.
Clasificación de la entrevista.
· Entrevistas estructuradas: el
entrevistador realiza una serie de preguntas al entrevistado, a partir de un
cuestionario previamente preparado, bajo un guion de preguntas cerradas,
elaborado de forma secuenciada y dirigida. Las respuestas del entrevistado
deben ser concretas sobre lo que se le interroga.
· Entrevistas
semiestructuradas: se llevan a cabo a partir de un guion de
preguntas abiertas que se le formulan al entrevistado, sin obligar al
entrevistado que siga un orden determinado; dejando así lugar para la libre
expresión.
· Entrevistas no
estructuradas: el entrevistado no afronta un listado establecido de
preguntas y la entrevista se desenvuelve abiertamente con mayor flexibilidad y
libertad.
LA ENCUESTA
La encuesta permite obtener información de un grupo socialmente
significativo de personas relacionadas con el problema de estudio; que
posteriormente mediante un análisis cuantitativo o cualitativo, generar las
conclusiones que correspondan a los datos recogidos. Hurtado (2000), señala que
en la encuesta el nivel de interacción del encuestador con la
persona que posee la información es mínimo, pues dicha información es obtenida
por preguntas realizadas con instrumentos como el cuestionario.
Tipos de encuestas.
- · Encuesta personal.
- · Encuesta de lista.
- · Respecto a la población encuestada:
- · Censo.
- · Encuesta.
- · Según la naturaleza de la investigación:
- · Encuesta sobre hechos.
- · Encuestas de opinión.
- · Por la forma de recolección:
- · Encuesta por entrevista.
- · Encuesta por correo.
- · Encuesta por teléfono.
- · Atendiendo el carácter de la investigación:
- · Encuesta estructural.
- · Encuesta coyuntural.
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